NEUGIER MANAGEMENT  

Abschied nehmen vom Prinzip "alte Lösungen für neue Probleme"

Die durchschnittliche Existenzdauer eines Unternehmens beträgt nur 70 Jahre - weniger als ein Menschenleben. Und permanent steigender Wettbewerbsdruck dürfte diese Lebensspanne eher verkürzen als verlängern.

Zu Recht ist das Thema Innovation deshalb in den letzten Jahren ganz weit oben auf die Agenda gerückt. Die neuen Herausforderungen einer sich verändernden Wirtschaft erfordern Unternehmen und Mitarbeter, die neugierig sind, die sich permanentem Veränderungsdruck positiv aussetzen wollen und Abschied nehmen vom Prinzip "alte Lösungen für neue Probleme".

Ziel und Aufgabe meiner Seminare und Impulsvorträge zu diesem Themenkreis ist es, den Innovationsprozess in Unternehmen zu beleuchten, Innovationsbarrieren zu identifizieren, aber auch nicht alltägliche innovationsfördernde Möglichkeiten aus aller Welt vorzustellen.